Ben jij die directeur die HPS omarmt?

Klim-op, Hoornaar

Clusterdirecteur O2A5 met operationele taken

wtf 0,6 - 0,8

Deze vacature wordt afgehandeld door Spijtenburg Werving en Advies

Waarom werken bij O2A5

Met ruim 300 medewerkers verzorgt stichting O2A5 openbaar onderwijs in de gemeenten Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De 25 basisscholen zijn verdeeld over vijf clusters. Deze clusters vormen overzichtelijke geografische eenheden die werken binnen dezelfde gemeentelijke context.
Goed onderwijs betekent binnen O2A5 waarden gedreven onderwijs: openbaar, veilig, betekenisvol, actief, verantwoordelijk en gericht op hoge verwachtingen, samenwerking en het delen van kennis. Het onderwijs richt zich op de autonomie van leerlingen, het erkennen van hun competenties en de relatie tussen medewerker en leerling.
Voor cluster Giessenlanden is O2A5 op zoek naar een nieuwe collega. Cluster Giessenlanden bestaat uit zes scholen:
• De Lingewaard
• Den Beemd
• Giessen-Oudekerk
• Tweespan Schelluinen
• Tweespan Giessenburg
• Klim-op te Hoornaar

Binnen het cluster wordt gewerkt met respect voor de eigenheid van iedere school. De basis van het onderwijs wordt gevormd door HPS (High Performance Schools).
Binnen het cluster wordt gezocht naar een nieuwe invulling van het takenpakket. Daarbij is ruimte voor een nieuwe clusterdirecteur die vanuit de rol van directeur van Klim-op, samen met de andere clusterdirecteuren, het voortouw neemt in de verdere implementatie van de koers en doelstellingen van O2A5 en de verdere doorontwikkeling van HPS binnen cluster Giessenlanden.
De clusterdirecteuren en teams worden hierin ondersteund door een kundig bestuurskantoor.
Als clusterdirecteur binnen O2A5 ben je een onderwijskundig leider met oog voor de ontwikkeling en professionaliteit van medewerkers. Je weet de balans te bewaken tussen de belangen van de school en het gezamenlijke belang van de stichting. Je bent een proactieve, verbindende persoonlijkheid die gericht is op samenwerking en die ook regionaal sterk kan opereren.

Wat vragen wij van de clusterdirecteur

Als clusterdirecteur binnen O2A5:

• sta je vóór, achter en naast de verschillende teams;
• geef je leiding vanuit vertrouwen en stuur je op eigenaarschap en verantwoordelijkheid;
• ben je zichtbaar en benaderbaar;
• ben je daadkrachtig en durf je stelling te nemen;
• geef je op professionele wijze leiding aan het onderwijs en de organisatie binnen cluster Giessenlanden;
• heb je oog voor de eigenheid van iedere school binnen het cluster, inclusief de verschillende onderwijsconcepten, teams en culturen;
• weet je het belang van de stichting te verbinden aan de belangen van de scholen binnen het cluster én de overige clusters;
• stimuleer en inspireer je samenwerking en kennisdeling binnen en tussen scholen, clusters en samenwerkingspartners.

Wat vragen wij daarnaast?
• Je bent opgenomen in het schoolleidersregister (RDO);
• Je bent een strategische sparringpartner voor de eindverantwoordelijke clusterdirecteur;
• Je beschikt over leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het primair onderwijs.

Wat zoeken we

Wij zoeken een collega die zich herkent in de volgende kenmerken en competenties.

Je bent:

• een schoolleider die HPS omarmt;
• daadkrachtig en duidelijk;
• mensgericht, open en toegankelijk;
• communicatief sterk;
• innovatief;
• op de hoogte van actuele onderwijsontwikkelingen en zorgvragen.

Wat bieden we je

1. Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
2. Een werktijdfactor van 0,6 – 0,8 fte (afhankelijk van de invulling);
3. Een salaris op basis van kennis en ervaring conform CAO PO, schaal D12.

Enthousiast geworden?

Stuur dan vóór 10 juni 2026 je motivatiebrief en CV naar: c.brouwers@spijtenburg.nl
t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC).

O2A5 wordt in deze procedure begeleid door Spijtenburg Werving en Advies. Carlo Brouwers is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature.

Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaand mailadres of telefonisch via: 06-81005214

Het verloop van de procedure

De voorselectiegesprekken vinden plaats bij Spijtenburg Werving en Advies op het kantoor in Breda aan de Johan Willem Frisolaan 41.

Planning

• Brievenselectie: 12 juni 2026
• Eerste selectieronde met de BAC: 17 juni 2026 (vanaf 16:00, bestuurskantoor O2A5)
• Tweede gespreksronde met de BAC: 24 juni 2026 (vanaf 16:00, Locatie Klim-op)

De doelstelling is om de procedure vóór 1 juli af te ronden, inclusief:

• referentiecheck;
• arbeidsvoorwaardengesprekken (25 of 26 juni 2026 met de bestuurder van O2A5 en de HR-adviseur.

De startdatum van de functie is 1 september 2026, uiterlijk 1 oktober 2026.

Een diplomacheck en uitgebreid internetonderzoek maken onderdeel uit van de voorselectie.

Met elkaar elke dag een beetje beter!